Mục tiêu chương trình

  • Thúc đẩy kỹ năng lãnh đạo và xây dựng mạng lưới kết nối nhằm phát triển các kỹ năng quản lý, củng cố sự tự tin dành cho các nữ lãnh đạo có tiềm năng thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn.
  • Thúc đẩy cơ hội phát triển nghề nghiệp một cách bình đẳng cho lãnh đạo nữ đang hoạt động trong lĩnh vực sản xuất may mặc, da giày, bổ sung, xây dựng đội ngũ lãnh đạo tương lai và góp phần nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tại nơi làm việc.

Đối tượng tham gia

Là chương trình tập huấn về kỹ năng lãnh đạo, và cơ hội phát triển mạng lưới quan hệ, đầu tiên và duy nhất cho đối tượng: ​

  • Nữ giới ở các vị trí quản lý tuyến đầu (ví dụ: chuyền trưởng, trưởng nhóm...), liên quan đến sản xuất
  • Được xem xét là có tiềm năng có thể bổ nhiệm lên những vị trí cao hơn​
  • Có thời gian làm việc tại nhà máy tối thiểu 3 năm
  • Đang công tác tại vị trí hiện tại ít nhất 01 năm​

Lợi ích khi tham gia chương trình

Học viên

  • Nâng cao các kỹ năng lãnh đạo thiết yếu.
  • Tăng cường sự tự tin và khả năng sẵn sàng đảm nhận các vai trò cao hơn.
  • Thiết lập mối liên kết với mạng lưới các nữ lãnh đạo trong ngành sản xuất.
  • Tiếp thu kinh nghiệm từ các chuyên gia và áp dụng trực tiếp vào công việc.
  • Tạo cơ hội thăng tiến và nhận được sự ghi nhận
từ cấp quản lý.

Nhà máy

  • Nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên nữ.
  • Đóng góp vào mục tiêu thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc và hỗ trợ phát triển sản xuất bền vững.
  • Tối ưu hóa chi phí sản xuất thông qua các sáng kiến đổi mới.
  • Phát triển đội ngũ lãnh đạo nữ tiềm năng.
  • Xây dựng đội ngũ lãnh đạo nữ sở hữu năng lực tạo ảnh hưởng và truyền cảm hứng cho các đội nhóm cũng như những nhà quản lý tương lai.

Nội dung đào tạo

Các phương thức đào tạo

Đào tạo trực tiếp

  • 2 nhóm lớp học tại 2 miền Bắc và miền Nam
  • 9 lớp đào tạo​
  • Áp dụng phương pháp học tập sáng tạo, đổi mới dành cho người đã đi làm, giúp học viên dễ dàng áp dụng kiến thức vào thực tế

Đào tạo trực tuyến trên nền tảng Zoom

  • 3 tiếng học trực tuyến,
học viên có thể đăng nhập vào tài khoản Zoom để học từ nhà máy hoặc bất kỳ địa điểm nào​.

Các buổi tự học nhóm trên nền tảng Zoom

  • Các buổi tự học giúp học viên phản tư, trao đổi kiến thức và áp dụng kỹ năng vào công việc/li>
  • Học viên kết nối với cựu học viên để chia sẻ kinh nghiệm thực tế​

Hình thức tự học trên ứng dụng MVV Everlearn​

  • Nội dung số hóa, có thể học mọi lúc mọi nơi
  • Ứng dụng di động giúp
học viên dễ dàng tiếp cận tài liệu bổ trợ​​

Phương pháp học tập đa dạng giúp học viên tiếp thu kiến thức

một cách tốt nhất!

Cảm nhận từ học viên

Câu hỏi thường gặp

Các nữ quản lý tuyến đầu (ví dụ: chuyền trưởng, trưởng nhóm...) có ít nhất 3 năm kinh nghiệm và tiềm năng thăng tiến

6 tháng, kết hợp học trực tiếp, trực tuyến, tự học nhóm và học qua ứng dụng.

Ngoài việc cung cấp các nội dung đào tạo cho học viên, chúng tôi sẽ tổ chức các buổi trao đổi thông tin, chia sẻ với quản lý trực tiếp của từng học viên dưới hình thức trực tuyến để cập nhật tình hình học tập, hướng dẫn cho các đại diện nhà máy và quản lý cấp trên cách thức tạo điều kiện, hỗ trợ việc học tập đạt hiệu quả cao nhất và áp dụng kiến thức vào môi trường làm việc thực tiễn.

Có, học viên sẽ nhận được chứng nhận hoàn thành chương trình đào tạo.

Chương trình được thiết kế dành cho các nữ quản lý cấp thấp có ít nhất 6 tháng-1 năm kinh nghiệm quản lý trở lên. Tuy nhiên, chúng tôi vẫn có thể xem xét trình độ đầu vào của từng học viên cụ thể để cân nhắc có thể tham gia chương trình hay không

Điền biểu mẫu đăng ký trực tuyến, tham gia phỏng vấn sơ tuyển và nhận thông báo xác nhận.